Wie Potenzialförderung, Sinnstiftung, Lernen, Diversität und Chancengleichheit in der Personalführung von öffentlichen Banken zusammengedacht und gelebt werden, erläutern VÖB-Geschäftsführer Dominik Lamminger und LBBW-Personalbereichsleiter Marcus Recher in einem Beitrag in der Börsen-Zeitung.
Personalmanagement als Nachhaltigkeitsfaktor
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