Wir unterstützen Sie dabei, täglich Ihr Bestes zu geben. Von Tag eins an. Während Ihrer gesamten Karriere. Mit einem maßgeschneiderten Onboarding, regelmäßigem Feedback, herausfordernden Projekten und einer kontinuierlichen Lernkurve. So stärken Sie Ihre Fähigkeiten und vertiefen Ihre Expertise. Sie werden zur geschätzten Ansprechpartnerin bzw. zum geschätzten Ansprechpartner und positionieren sich als gefragte Expertin bzw. gefragter Experte. Dabei orientieren wir uns an Ihren Fähigkeiten und den gestellten Aufgaben. Im regelmäßigen Austausch mit Ihnen und Ihrer Führungskraft erörtern Sie, welches der sinnvolle nächste Entwicklungsschritt ist. Ein breit gefächertes Lernangebot hilft Ihnen, Ihre Ambitionen zu erreichen und Sie für das fit zu machen, was Sie erreichen wollen.

Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Der Geschäftsleitung des VÖB liegt es besonders am Herzen, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch zeitgemäße, moderne und familiengerechte Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Die Förderung dieser Vereinbarkeit ist für uns selbstverständlicher Teil unserer werte- und leistungsorientierten Führungs- und Verbandskultur. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv in ihren familiären und sozialen Belangen und wollen so eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie erreichen.

Wir stellen an uns den Anspruch, die familiären Verpflichtungen und Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wahrzunehmen und wertzuschätzen. Wir sind davon überzeugt, dass die Übernahme familiärer Verantwortung eine Bereicherung ist, und wollen im Rahmen unserer Möglichkeiten passgenaue und individuelle Lösungen für die Bedürfnisse unserer Beschäftigten anbieten.

Wir bieten aktuell: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten bis zu 50% der Arbeitszeit, Familiengleitzeittag, Brückentag, Wäscheservice, Jobticket, Eltern-Kind-Zimmer und betriebliches Gesundheitsmanagement

Bis zur dritten Zertifizierung 2025 sind unter anderem folgende Maßnahmen in Planung: Flexitage, Regelungen für die Kurzpflege von Angehörigen und Arbeitszeitmodelle für Kurzsabbaticals

Die strukturierte und nachhaltige Verankerung von Familienbewusstsein ist uns ein sehr wichtiges Anliegen, weshalb wir als Bundesverband Öffentlicher Banken seit 2019 von der berufundfamilie Service GmbH zertifiziert sind.

Mentoring
Hinzu kommt unser Mentoring-Programm. Durch den regelmäßigen Austausch mit einer erfahrenen Mentorin bzw. einem erfahrenen Mentor erweitern Sie Ihren Horizont. Vertrauensvoll und zielgerichtet lassen sich dort Ihre Anliegen oder auch mal herausfordernde Themen mit der Unterstützung versierter Kolleginnen und Kollegen bearbeiten.
Sie identifizieren ein persönliches Ziel, das Sie während dieser besonderen Beziehung angehen möchten. Das kann sehr verschieden sein: Vom Ausbau einer konkreten Fähigkeit oder Ihres Netzwerkes bis hin zur besseren Sichtbarkeit für ein spezielles Fachthema sind viele Ansatzpunkte denkbar.

Es geht um Sie, Ihre individuelle Entwicklung und die Freude an Ihrer Arbeit bei uns. Denn gemeinsam sind wir der VÖB.

Unsere Benefits für Sie:

• Vielfältige Möglichkeiten, den Finanzplatz Deutschland leistungsstark und wettbewerbsfähig zu gestalten
• Spannende Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Finanzwirtschaft, Politik und Gesetzgebung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein gutes persönliches Miteinander
• Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Förderung der Work-Life-Balance, z.B. durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Passgenaue Weiterentwicklungsangebote (Onboarding, Mentoring-Programm), um nachhaltig zu wachsen und die eigenen Fähigkeiten zu stärken
• Professionelles Gesundheitsmanagement
• Zusatzleistungen wie ein Job-Ticket der BVG, regelmäßige Team- und Mitgliederevents, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr!