In der vierten Runde der Tarifverhandlungen im öffentlichen Bankgewerbe haben sich Arbeitgeber und Gewerkschaften auf eine zweistufige Gehaltsanpassung für Nachwuchskräfte verständigt. Das Thema Gehalt wird zudem in den Mitte August 2021 abgeschlossenen Nachwuchskräftetarifvertrag integriert. Gleichzeitig haben die Arbeitgeber ein erstes Gehaltsangebot für die Beschäftigten in die Gespräche eingebracht.

Die Umsetzungspläne von Basel IV drohen die Wirtschaft auszubremsen. Denn Basel IV erschwert die Kreditvergabe der Banken für Investitionen und behindert die Unterstützungsleistung der Förderbanken bei der Transformation. Nachbesserungen sind demnach dringend nötig, so VÖB-Hauptgeschäftsführerin Iris Bethge-Krauß in der Börsen-Zeitung.

Dominik Lamminger, Geschäftsführer des Bundesverbands Öffentlicher Banken, bei Bank intern über die weitreichenden Forderungen der Gewerkschaften beim mobilen Arbeiten - und offene Fragen, die es bei diesem Thema zu klären gibt.

Zukünftige Gehaltsanpassungen für die Beschäftigen müssen die ökonomischen Realitäten in ihrer Gesamtheit abbilden. Denn nur so können öffentliche Banken langfristig im Wettbewerb bestehen, so Dr. Christian Molitor, Mitglied der Verhandlungskommission der Tarifgemeinschaft Öffentlicher Banken, im Bank intern Spezial.

Vor dem vierten Verhandlungstermin der Tarifgespräche im öffentlichen Bankgewerbe betonen die Arbeitgeber, dass sie in der kommenden Runde sowohl die Lohnerhöhung für die Nachwuchskräfte als auch die Gehaltsanpassung für die Beschäftigten abschließen wollen. Darüber hinaus stehen die Themen mobiles Arbeiten und die weitere Modernisierung des Manteltarifvertrags auf der Agenda.

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Im dritten Verhandlungstermin der Tarifgespräche im öffentlichen Bankgewerbe haben sich Arbeitgeber und Gewerkschaften darauf verständigt, bis zur nächsten Runde am 19. November gemeinsam einen festen Fahrplan für die Reform des veralteten Tarifentgeltsystems zu entwickeln. Als Zielmarke soll dieser Fahrplan die erfolgreiche Erarbeitung eines modernen Entgeltsystems festschreiben.

Erstmals als E-Book: Der Bundesverband Öffentlicher Banken, VÖB, hat heute die 29. Ausgabe seines Standardwerks „Kreditwirtschaftlich wichtige Vorhaben der EU“ veröffentlicht. Seit 1988 gibt die Publikation einen Überblick zum aktuellen Stand der wesentlichen europäischen Regelungen und Vorhaben.

Arbeitgeber und Gewerkschaften müssen Partner sein, die konstruktiv an Lösungen arbeiten. Ein Rückfall in veraltete Eskalationsriten hilft am Ende keinem. Nur gemeinsam können beide Seiten die besten Resultate für die Beschäftigten erzielen, betont Gunar Feth, Verhandlungsführer der öffentlichen Banken, bei Bankingnews.